DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
   

Jean-Michel Servais 

ISBN.: 978-950-885-127-7

1 Tomo / 432 págs. 

Encuadernación en rústica

La presente obra provee una interpretación profunda de los instrumentos cruciales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) –Constitución, convenios, declaraciones, resoluciones y recomendaciones– así como otras fuentes de derecho tales como las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales y varios modelos de códigos de conducta actuales. Entre las áreas del derecho del trabajo cubiertas por este libro se encuentran la relación entre el derecho internacional del trabajo y la competencia económica, las normas sobre relaciones industriales, la negociación colectiva y los procedimientos de composición de conflictos, la protección de los sindicatos, las prohibiciones del trabajo forzoso y el trabajo infantil, la promoción de la igualdad de trato y ocupación, las normas sobre tiempo de trabajo y descanso, la determinación del salario y su protección, las normas sobre salud y seguridad en el trabajo, temas especiales sobre formas de trabajo atípicas, los trabajadores extranjeros y migrantes y las normas sobre seguridad social y trabajo marítimo.

RESOLUCIÓN PARCIAL Y REDUCCIÓN DE CAPITAL DE SOCIEDADES
   

Guillermo Cabanellas de las Cuevas

ISBN.: 978-950-885-119-2

1 Tomo / 480 págs. 

Encuadernación en tapa dura

La Ley 19.550 ha eliminado vacíos, incoherencias y contradicciones, respecto de cada uno de los múltiples tipos societarios previstos en el Derecho Societario argentino.
Uno de los problemas centrales de las sociedades contemporáneas es el creado por la posibilidad de que algunos de los socios abandonen la sociedad, sea en defensa de sus intereses patrimoniales, sea para evitar las consecuencias de conflictos entre socios. Pero la Ley 19.550 da en gran medida la espalda a estas cuestiones. Como en otras materias societarias, ello ha obligado a construir una creciente parafernalia de acuerdos de accionistas y pactos entre socios, de dudosos efectos. Es de desear que posibles reformas de la legislación societaria mejoren este importante aspecto de esa legislación. Los problemas reales del Derecho Societario se suelen encontrar en estas zonas, quizás tediosas y carentes de brillo, pero ciertamente más relevantes que los propios de las sociedades abiertas de capitales dispersos, prácticamente inexistentes en nuestro país..