La presente obra provee una interpretación profunda de los instrumentos cruciales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) –Constitución, convenios, declaraciones, resoluciones y recomendaciones– así como otras fuentes de derecho tales como las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales y varios modelos de códigos de conducta actuales. Entre las áreas del derecho del trabajo cubiertas por este libro se encuentran la relación entre el derecho internacional del trabajo y la competencia económica, las normas sobre relaciones industriales, la negociación colectiva y los procedimientos de composición de conflictos, la protección de los sindicatos, las prohibiciones del trabajo forzoso y el trabajo infantil, la promoción de la igualdad de trato y ocupación, las normas sobre tiempo de trabajo y descanso, la determinación del salario y su protección, las normas sobre salud y seguridad en el trabajo, temas especiales sobre formas de trabajo atípicas, los trabajadores extranjeros y migrantes y las normas sobre seguridad social y trabajo marítimo. La obra demuestra que estas reglas y normas, más allá de la fuerza legal intrínseca que posean, constituyen hitos invalorables para los gobiernos, jueces, empleadores y sindicatos. Los comentarios detallados sobre política social lo hacen especialmente valioso para todos aquellos preocupados por el rol del trabajo en nuestro sistema social globalizado.